当前位置:首页>>最新资讯>>什么情况下劳动者可以解除劳动合同
分类浏览
  • 实用干货(281)
  • 职业指导(19)
  • 简历指导(34)
  • 面试秘籍(8)
  • 劳动法规(16)
  • 财会热点(23)
  • 什么情况下劳动者可以解除劳动合同

    添加时间:08-31 来源:网络 作者:不详 浏览:1196次

    劳动合同是劳动者自愿签订的,当然也有权自愿解除,只要这种解除符合法律、法规的规定并不损害用人单位的权益。

        依据《劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位,不须用人单位批准,30日期满后,用人单位应为劳动者办理有关解除劳动合同的手续。

    根据《劳动法》第三十二条规定,劳动者在下列情况下,可以随时通知用人单位解除劳动合同:

       (1)在试用期内;

       (2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

       (3)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。